Comune di Savona e Università di Genova: accordo per giovani talenti
Siglata un’intesa tra Comune di Savona e Università di Genova per offrire ai giovani contratti formativi e favorire l’innovazione locale.
Il Comune di Savona e l’Università di Genova hanno siglato un accordo volto a favorire l’inserimento di giovani qualificati nella pubblica amministrazione attraverso contratti di formazione e lavoro della durata di tre anni. L’intesa, formalizzata dal sindaco di Savona Marco Russo e dal rettore dell’Università di Genova Federico Delfino, mira a selezionare studenti meritevoli con competenze in ambiti specifici, che spaziano dal digitale a settori tecnici e altre aree individuate di volta in volta.
I candidati, per essere ammessi, dovranno rispettare requisiti precisi: essere in regola con gli esami previsti dal piano di studi e avere un’età inferiore ai 24 anni. Una volta selezionati, saranno assunti con contratti di lavoro a tempo determinato della durata di 36 mesi.
“Siamo orgogliosi di lanciare un’iniziativa che rafforza ancora di più il legame dell’Università con Savona, che si caratterizza sempre di più come una città che guarda ai giovani,” ha dichiarato il sindaco Russo. “Attraverso questa convenzione, investiamo sulle nuove generazioni dando loro l’opportunità di applicare le competenze acquisite durante il percorso universitario, mentre il Comune beneficia del loro entusiasmo e delle loro capacità innovative per migliorare i servizi ai cittadini.”
Anche il rettore Delfino ha evidenziato il valore dell’iniziativa: “Il progetto è un bel segnale per le nostre studentesse e i nostri studenti, che vedono premiato il loro impegno a concludere nei tempi il percorso universitario e, al contempo, hanno l’opportunità di entrare immediatamente nel mondo del lavoro. La formula di formazione on the job, associata a un contratto triennale a tempo determinato nell’area dei funzionari, rappresenta un eccellente ponte tra Università e lavoro.”
Il protocollo stabilisce percorsi di selezione trasparenti e mirati, con il coinvolgimento diretto dell’Università di Genova sia nella valutazione dei candidati sia nella definizione di programmi formativi professionalizzanti. L’obiettivo è garantire che le competenze dei giovani siano perfettamente in linea con le esigenze di innovazione del Comune di Savona.
